Шпаргалки по дисциплине практическая психология
1. Работа с персоналом:
o Оценка персонала при найме на работу, в ходе отбора, при ротациях и новых назначениях;
o Консультирование в области профессиональной деятельности;
o Передача сотрудникам социально-психологических знаний;
o Адаптации работников на месте их работы.
o Работа с кадровым резервом.
2. Психологическое консультирование и психологическая помощь, которую оказывает психолог практик
o Работа в области организации деятельности компании:
o Аттестация должностей, с учетом психологических требований к той или иной должности, разработка должностных инструкций;
o Выявление недостатков в организации рабочих мест;
o Мониторинг удовлетворенности персонала, повышение эффективности сотрудников организации через систему стимулирования труда.
o Участие в маркетинговых исследованиях, формирование положительного имиджа организации.
3. Организационное управление и социальное планирование, в которой принимает участие практический психолог:
o Психологическая поддержка коллектива при серьезных изменениях и реорганизациях;
o Формирование организационной культуры компании;
o Управление конфликтами, участи в их разрешении, создание благоприятного климата, препятствующего их возникновению;
o Осуществление наблюдения за социально-психологическим климатом в коллективе, его оздоровление;
o Культивирование групповой сплоченности в организации;
o Повышение лояльности у сотрудников к труду и самой компании, где они работают.
Функции психолога в социально-психологической службы приведены в следующей таблице:
№
Функция
Описание
1
Гностическая
Включает изучение специфических особенностей деятельности педагогов и их воспитанников в данном учреждении в той мере, в какой они детерминируют их психику и предъявляют к ним определенные требования, а также изучение ряда психофизиологических, индивидуально – психологических и личностных особенностей преподавателей, сотрудников, учащихся, их социального статуса, особенностей межличностных отношений как в коллективах педагогов, так и в группах учащихся.
2
Консультативно — просветительская
Работа по профилактике и предупреждению конфликтов, вызванных психологическими причинами; сообщение преподавателям и воспитателям основных сведений по социальной психологии, формирование приемов и навыков общения; планирование исследований и профилактических мероприятий; моделирование индивидуальных программ развития.
Данная функция может осуществляться в форме консультаций, внушающих воздействий, просветительских и психотерапевтических бесед с различными контингентами. Эти беседы можно проводить с администрацией учреждений на семинарах руководителей, где они получат основные сведения по психологии руководства и управления. Занятия с преподавателями и воспитателями можно осуществить, организовав семинар или курсы повышения психолого – педагогических знаний. Реализовать психолого – педагогическое воздействие на учащихся можно через педагогов, воспитателей и наставников, непосредственно занимающихся с группами учащихся, работая с ними на постоянно действующем семинаре.
3
Консультативная
Объяснение и психологическая интерпретация отдельных состояний, настроений преподавателей и воспитанников или особенностей их поведения в профессиональной деятельности и семейной жизни.
4
Воспитательная
Которая включает выбор и осуществление мероприятий, направленных на морально – волевое воспитание учащихся, формирование у них определенных личностных качеств, воздействие на социальный статус отдельных личностей, организацию адекватных межличностных отношений в педагогических коллективах и группах учащихся.